盧拉總統(tǒng)于7月25日簽署了創(chuàng)建針對(duì)私營(yíng)部門正式雇員的新版工資貸款的法令，但對(duì)法案內(nèi)容中的部分條款作出了否決。

該法令還擴(kuò)大了“賬戶扣款貸款”的適用范圍，使網(wǎng)約車平臺(tái)司機(jī)和平臺(tái)配送員也能申請(qǐng)類似的工資貸款。今年3月，盧拉政府曾發(fā)布一項(xiàng)在巴西實(shí)施工資貸款的臨時(shí)法令，在成為正式法律前，該法案需由國(guó)會(huì)表決通過，而國(guó)會(huì)已于本月初批準(zhǔn)通過。由于國(guó)會(huì)對(duì)原文本進(jìn)行了修改，總統(tǒng)擁有否決部分內(nèi)容的權(quán)力——盧拉此次即否決了該法令中一些涉及數(shù)據(jù)共享的條款，理由是這些條款違反巴西的《通用數(shù)據(jù)保護(hù)法》（LGPD）。

工資貸款福利正式開始涵蓋私營(yíng)企業(yè)正式工群體

新法律正式命名為“勞工信貸”（Crédito do Trabalhador），允許所有與私營(yíng)企業(yè)簽有正式勞動(dòng)合同（在巴西被稱為CLT）的員工申請(qǐng)一種以工資扣款機(jī)制為形式的貸款。該計(jì)劃還允許貸款人以以下方式提供貸款償還擔(dān)保：

最多可動(dòng)用10% 的工齡保障基金（FGTS）余額用來償還貸款；

或在無正當(dāng)理由情況下遭解雇的情況下，100%的解雇賠償金可用于償還貸款；

巴西央行也在其官網(wǎng)上發(fā)布了多家金融機(jī)構(gòu)的貸款利率排名，涵蓋包括私營(yíng)部門工資貸款在內(nèi)的多類信貸方式。

在面向私營(yíng)企業(yè)正式員工的工資貸款規(guī)定推出之前，僅有政府公務(wù)員和與金融機(jī)構(gòu)簽署相關(guān)協(xié)議的企業(yè)員工才可申請(qǐng)工資貸款。

該計(jì)劃被視為盧拉備戰(zhàn)2026年巴西總統(tǒng)選舉的重要“籌碼”之一，旨在通過擴(kuò)大向私營(yíng)企業(yè)員工的信貸供應(yīng)，刺激巴西經(jīng)濟(jì)發(fā)展并推動(dòng)基準(zhǔn)利率下調(diào)。

據(jù)巴西勞工部的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，僅在今年3月至6月之間，通過工資貸款新規(guī)簽署的貸款金額已超過140億雷亞爾，其中大部分由收入在4個(gè)最低薪以下的勞工群體簽訂。根據(jù)該信貸規(guī)定，工資貸款的每月還款額不得超過員工每月工資的35%。

網(wǎng)約車應(yīng)用平臺(tái)司機(jī)與送餐平臺(tái)配送員：也將可申請(qǐng)類似的工資貸款

此次盧拉總統(tǒng)簽署的新法令還設(shè)立了專門面向網(wǎng)約車應(yīng)用平臺(tái)司機(jī)和網(wǎng)上送餐平臺(tái)配送員的貸款模式。根據(jù)該模式，貸款金額的分期償還方式將是直接從貸款人綁定的銀行賬戶中扣除，操作方式類似于傳統(tǒng)工資貸款的從每月工資中按一定比例進(jìn)行扣款的償還方式。

該法令還規(guī)定，面向網(wǎng)約車司機(jī)及平臺(tái)送餐員的該類貸款每月還款額不得超過勞動(dòng)者通過平臺(tái)獲取的總收入的30%。不過，為應(yīng)用程序平臺(tái)提供服務(wù)的員工能否申請(qǐng)到此類貸款，還取決于應(yīng)用平臺(tái)企業(yè)是否與金融機(jī)構(gòu)簽訂了此類工資貸款協(xié)議。這一點(diǎn)與面向私營(yíng)企業(yè)員工的工資貸款有所不同，后者不依賴企業(yè)與銀行間所簽訂的協(xié)議。

此外，新法還要求在貸款合同簽署過程中使用生物識(shí)別和身份驗(yàn)證技術(shù)，以確保貸款申請(qǐng)人的真實(shí)身份準(zhǔn)確無誤，杜絕欺詐行為的發(fā)生。與此同時(shí)，該項(xiàng)最新的工資貸款法令還規(guī)定巴西勞工部將負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)是否正確的實(shí)施了貸款金額分期償還從工資中的扣除；與此同時(shí)，若發(fā)生扣款金額錯(cuò)誤或未向員工支付貸款的情況，雇主將可能受到來自勞工部的懲罰。

這項(xiàng)新法律標(biāo)志著巴西工資貸款制度的一次重大擴(kuò)展，覆蓋更廣泛的勞動(dòng)力群體，并引入更多監(jiān)管與保障機(jī)制。

編譯 ：Marcos

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