“到底是我們需要社保，還是社保需要我們？”

最近，國家出了個新規(guī)定：9月1日起，不管是老板和員工商量好，還是員工自己拍胸脯說“我不用交社?！?，所有“不繳社?！钡募s定全不算數(shù)。

說白了，就是“全民強制社?！闭嬉獊砹?。別以為這是啥新政策，其實就是把“社保必須交”這事再強調(diào)一遍，只不過這次態(tài)度特別硬。

具體說，有三條得記牢：

企業(yè)招人，30天內(nèi)必須給上社保，試用期也不能耍賴；

以前那種“我自愿放棄社保，老板每月多給我?guī)装賶K”的協(xié)議，簽了也白簽；

要是敢不交，社?；蚨悇?wù)部門能追著要錢，每天還得加罰0.5%的滯納金。

這么一來，社保就從“可選項”變成了“必答題”，想躲是躲不過去了。

有意思的是，強繳社保這事上了熱搜之后，最近一些總刷到些挺有意思的事兒：

北京環(huán)球影城招零售服務(wù)人員，點名要正式退休的，時薪30塊，得能長時間站著；麥當(dāng)勞也跟著湊熱鬧，招退休員工，每周上三四天班，月薪一千五到兩千五。

事實上，以前麥當(dāng)勞為了省成本，就經(jīng)常請兼職，暑期工，以及退休人員。不過，以前是錦上添花，現(xiàn)在味道有點變了，成了企業(yè)精打細(xì)算，規(guī)避社保成本的一招棋。

所以現(xiàn)在魔幻的就是，打著保護勞動者的強繳社保，結(jié)果年輕人工作機會少了，退休老人反倒成了香餑餑。

擱以前，企業(yè)哪會這么稀罕退休大爺大媽？年輕人手腳快、能熬夜，多劃算。可現(xiàn)在不一樣了，社保成本成了繞不開的坎兒。

退休人員有養(yǎng)老金兜底，掙點零花錢就行，30塊時薪也樂意干；年輕人呢？房租、吃飯、日常開銷，哪樣不要錢？30塊時薪可能剛夠糊口，這壓根不是一個量級的競爭，看著就讓人心里發(fā)慌。

其實以前哪有這么嚴(yán)？經(jīng)濟好的時候，到處都缺人，監(jiān)管也松點。中小企業(yè)想省點錢，就不給員工交社保；有些打工人也樂意，覺得到手的錢多點才實在。

我認(rèn)識的人里，商場導(dǎo)購、外賣小哥、餐廳服務(wù)員，好多都沒交社保，大家心照不宣，你不說我不提，就這么過去了。

那為啥現(xiàn)在突然把弦繃緊了？還不是因為不想交社保的人越來越多了。去年5月，周小川就說過，年輕人不愿繳社保了。這心思也不難懂，年輕人心里頭有三樁愁事。

頭一樁，是擔(dān)心“現(xiàn)在交錢，將來拿不到”。

咱們的養(yǎng)老金是“現(xiàn)收現(xiàn)付”，就是現(xiàn)在年輕人交的錢，直接給現(xiàn)在的老人發(fā)養(yǎng)老金。前陣子總有人說，養(yǎng)老金結(jié)余可能2029年或2035年就花完了，80后、90后說不定老了沒養(yǎng)老金可領(lǐng)。雖然專家出來辟謠，但大家好像不太信，心里總打鼓。

第二樁，是手頭實在緊。社保繳費基數(shù)一年比一年高，個人要交的錢也跟著漲。經(jīng)濟下行的時候，大家手里的錢本來就少，眼前的房租、飯錢都得算計著花，哪有心思考慮幾十年后的事？就拿月入5000塊來說，不交社保每月能多拿1000多塊，對低收入的人來說，這可不是小數(shù)目，能多買好幾樣菜呢。

第三樁，是覺得不公平。以前養(yǎng)老金分“雙軌制”，體制內(nèi)的人退休后養(yǎng)老金跟上班時差不多，體制外的人可能直接砍半。雖說2014年就并軌了，大家都得交錢才能領(lǐng)，但現(xiàn)在確實有老人退休金比年輕人工資還高。年輕人看著心里不平衡：我天天加班交錢，你在廣場跳舞拿錢，憑啥啊？

可話說回來，現(xiàn)在有完整五險一金的人只占三分之一，這事兒藏著倆大麻煩：一是社?；鹂赡軗尾蛔?，二是這些沒交社保的人老了之后，萬一沒保障，容易出亂子。

其實社保的本質(zhì)，就是年輕人幫著養(yǎng)老人，等我們老了，再靠下一代幫襯。交錢的人多，領(lǐng)錢的人少，基金就寬裕；反過來就可能出問題。所以國家肯定得想辦法讓社保穩(wěn)住，還得給它“加福利”。

你可能不知道，國家已經(jīng)劃了1.68萬億的國有股權(quán)給社?；?，以后還會接著劃。這部分收益，只有交了社保的人才能享受到。而且社保福利肯定會越來越好，就像日本，交了國民養(yǎng)老金，老了看病自付比例能降到10%，居家護理自己只掏三分之一，社區(qū)食堂、養(yǎng)老院也都有補貼。要是沒社保，這些錢全得自己扛，那壓力可就大了。

所以對咱們普通人來說，只要能交得起，社保至少得繳滿最低年限。社會變化快，誰也說不準(zhǔn)將來會怎樣，但政策肯定是讓一直交社保的人占便宜，讓不交的人花更多錢。別覺得現(xiàn)在“聰明”，省下幾百塊，將來老了沒保障，那才是真吃虧。當(dāng)然，要是實在交不起，也有其他救濟辦法，不用硬扛。

有人說，強制社保會讓中小企業(yè)壓力更大，員工到手的錢更少，甚至可能裁員。短期看，這些情況說不定真會有。但往長遠(yuǎn)了說，打工人老了有依靠、病了有保障，企業(yè)在規(guī)矩里安心做生意，整個社會才能更穩(wěn)當(dāng)、更公平。

網(wǎng)上討論這事兒的人特別多，有支持的，有罵街的，吵得不可開交。胡錫進(jìn)寫了篇文章聊這事，評論區(qū)剛開始熱鬧得很，沒過多久就關(guān)了，估計是被懟得夠嗆。

我也不是站著說話不腰疼，就是覺得，能交還是盡量交。人這一輩子，誰還沒個老的時候？到時候退休金按時到賬，可比盼著孝子賢孫靠譜多了。

時代往前走，政策在變，咱們的想法也得跟著轉(zhuǎn)。社保這東西，平時可能覺得沒啥用，可真到需要的時候，它就是最后一道坎，能幫你擋住不少風(fēng)雨。你說呢？