當(dāng)施工單位發(fā)不出工資，被欠薪的員工又因找不到出路繼續(xù)茍著時；

等來的不是單位與你同甘共苦，而是被拋棄；

越來越多的工程局又開始“忍痛”裁員了，其中不乏中字頭工程局，這時你就要思考：你還有選擇權(quán)嗎？

中J某局下發(fā)裁員指標(biāo)

最近中字頭工程局年前局里的裁員指標(biāo)外泄了，各業(yè)務(wù)至少要裁員10%；

項(xiàng)目經(jīng)理已經(jīng)開始準(zhǔn)備裁員名單了，萬萬沒想到，優(yōu)先上裁員名單的居然是這兩類員工：項(xiàng)目績效差的和不聽話的員工。

關(guān)系戶穩(wěn)如老狗，之前就看到過中J某局項(xiàng)目部的某安全員因?yàn)閼B(tài)度不好，不但被項(xiàng)目經(jīng)理在群里罵得狗血噴頭，最后還給辭退了；

這給所有工程人敲響了警鐘，這個時候凡口舌之爭，能忍則忍，不要輕易硬剛，否則很有可能丟掉飯碗！

另一家中字頭工程局則是直接下了“斬立決”，不管你同意與否，到期直接考勤截止，辦理離職；

還有更狠的施工局，直接把要裁掉的人轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣，待遇直線下降，套路之多，令人防不勝防！

建筑行業(yè)今時不同往日了，行業(yè)下行危機(jī)深重，想要生存就必須懂得明哲保身；

之前我在央國企設(shè)計(jì)院裁員名單曝光，太狠了！這篇文章中總結(jié)了最容易被裁的幾類人，感興趣的讀者可以看看！

建工集團(tuán)和工程局欠薪現(xiàn)狀

前陣子，寫了很多關(guān)于建工集團(tuán)和工程局裁員降薪的文章，后臺也收到很多留言；

有人說，中J某局城建公司目前只發(fā)基本工資，所有福利取消，就連辦公的電腦都要自帶，沒有任何補(bǔ)貼；

而某省級建工集團(tuán)更是被傳出欠薪5個月了，還有人被待崗，慘狀不一；

之前這家建工集團(tuán)子公司的老員工也投過稿，曾經(jīng)被待崗一年多，但是最后還是逃不掉被裁的命運(yùn)！

不過這些工程局目前都是既想裁員但又不想賠錢，所以想出了很多辦法，比如讓員工去人才中心，自謀生路；

最常見的是只發(fā)基本工資或者干脆拖欠工資，逼你自動離職！

總之，施工單位的裁員套路非常多！

監(jiān)理公司也扛不住了

有讀者留言，說他干監(jiān)理的朋友最近獲獎了，但頒獎時公司都不讓他去開會和領(lǐng)獎，只是為了節(jié)省點(diǎn)車旅費(fèi)；

而且他所在的監(jiān)理公司也在裁員和降薪，項(xiàng)目沒那么多了，別說監(jiān)理，整個產(chǎn)業(yè)鏈的日子都不好過！

以前覺得建筑行業(yè)是，行業(yè)上行時不能同甘，行業(yè)下行時必須共苦；

但后來發(fā)現(xiàn)：日子難捱的永遠(yuǎn)是基層員工，那些領(lǐng)導(dǎo)們獎金、分紅照樣拿到手軟，還掌握著別人的去留大權(quán)！

所以，不要共情你的老板，要么及時止損，要么勇于斗爭，奪回屬于自己的工資！