同樣是35年的工齡，退休老人和退休中人的待遇，誰更有優(yōu)勢呢？差距有3000元嗎？

對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金待遇，一直是大家比較關(guān)注的，畢竟這部分人員的養(yǎng)老金待遇大多都是比較高的。

而同樣是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員，其實(shí)養(yǎng)老金也是存在一定差距的，特別是退休老人和退休中人的待遇。

就比如在近期有位朋友和我分享說，如果同樣都是35年工齡的話，對比退休老人和退休中人的待遇，誰更有優(yōu)勢呢？這個(gè)差距能否有3000元呢？

對于退休老人，指的就是在2014年9月底之前辦理退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，養(yǎng)老金是按照老辦法計(jì)算的，一般是發(fā)放退休前基本工資的一定比例，當(dāng)然工齡越長，那么發(fā)放的比例也就會越高的。

而退休中人指的就是，在2014年10月份之前參加工作，并在之后辦理退休的人員，都是為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休中人。

而在10年過渡期之內(nèi)的退休中人，養(yǎng)老金計(jì)算是按新老辦法對比的方式來的。

但是在10年過渡期之后退休的中人，養(yǎng)老金早完全按照新辦法來計(jì)算了。

所以對于退休中人的養(yǎng)老金計(jì)算，本身就是比較復(fù)雜的，特別是在10年過渡期之內(nèi)退休的中人。

截止到目前來說，仍然有有部分人員的養(yǎng)老金是沒有完全理順的，領(lǐng)取的還是預(yù)發(fā)養(yǎng)老金。

那對于工齡同樣是35年的退休中人和退休老人，計(jì)算出來的待遇誰更有優(yōu)勢呢？

咱們先來分析退休老人的，假設(shè)退休老人之前的基本工資為7000元，工齡35年，發(fā)放基本工資的85%的話，那么每月發(fā)放的待遇大概就有5950元。

再來看退休中人，這里咱們來分析10年過渡期之后退休的中人，養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算。

假設(shè)一位退休中人，工齡35年，可認(rèn)定的視同繳費(fèi)年限有20年，平均繳費(fèi)指數(shù)為1，個(gè)人賬戶余額為7.9萬元，職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額為10萬元。

咱們以退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)按照8000元計(jì)算，那么計(jì)算出來，這位退休中人的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就能夠達(dá)到2800元，過渡性養(yǎng)老金就有1920元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金568元，職業(yè)年金719元，他總共的退休待遇就能夠達(dá)到6007元。

而這里咱們舉例說明的各項(xiàng)數(shù)據(jù)都是保守預(yù)估的，但對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平均繳費(fèi)指數(shù)是能夠達(dá)到1.2以上的，咱們這里說的只是1。

所以對于工齡35年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人，實(shí)際計(jì)算出來的養(yǎng)老金應(yīng)該是比咱們預(yù)估的要高的。

因此咱們來看，同樣是工齡35年，退休中人和退休老人的待遇雖然有一定的差距，但是這個(gè)差距實(shí)際上是并不大的。

退休老人的養(yǎng)老金，主要是和退休前的工資，工齡相關(guān)，工資高，工齡長，相應(yīng)的領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會高。

而對于退休中人的養(yǎng)老金，影響因素就比較多了，不僅有工齡，還有繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人賬戶余額，職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額，視同繳費(fèi)年限等，每一項(xiàng)因素的高低，對于整體的退休待遇都是會有影響的。

另外還有職業(yè)年金的影響，退休老人是沒有職業(yè)年金的，而對于退休中人，每個(gè)人都是可以領(lǐng)取職業(yè)年金的。

因此咱們綜合對比一下，退休中人的待遇應(yīng)該是要高一些的，但是這個(gè)差距卻達(dá)不到3000元的。

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