你的paper審稿人，可能是個(gè)本科生。

來(lái)自洛桑聯(lián)邦理工學(xué)院的物理學(xué)家Lenka Zdeborova早就在推特上吐槽過(guò)頂會(huì)的審稿人篩選機(jī)制，她在研究生的申請(qǐng)中發(fā)現(xiàn)不少人本科階段就已有頂會(huì)審稿經(jīng)驗(yàn)。

你以為審稿人是學(xué)界大佬、同行精英，但也可能是他們手下的本科生、研究生.....

審不過(guò)來(lái)，真的審不過(guò)來(lái)

為啥你的paper會(huì)落到本科生手里？這就不得不提到現(xiàn)在的審稿模式。

目前，期刊、會(huì)議普遍采用同行評(píng)議（Peer review）的審稿模式。同行評(píng)議被公認(rèn)為是用于專(zhuān)業(yè)評(píng)審的最好制度，能夠較好地評(píng)估文章質(zhì)量。即使你沒(méi)有在頂刊頂會(huì)發(fā)論文的經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)期刊、會(huì)議的同行評(píng)議，但你大概體驗(yàn)過(guò)畢業(yè)論文盲審，這也算是一種特殊的同行評(píng)議。

這一審稿模式的形成直接和論文投稿量增加相關(guān)。隨著投稿量持續(xù)增加、編委會(huì)尋找外援的臨時(shí)模式難以為繼，又恰逢互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)蓬勃發(fā)展，期刊開(kāi)始在投稿平臺(tái)讓作者自己推薦評(píng)議專(zhuān)家。但近年來(lái)，學(xué)術(shù)“泡沫”已經(jīng)膨脹到同行評(píng)議也感到“心累”的程度了。

文章提交數(shù)量呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)，但投稿的增加速度卻遠(yuǎn)高于合格審稿人的招募、培養(yǎng)速度。美國(guó)自然科學(xué)基金會(huì)的一項(xiàng)報(bào)告顯示，從2008至2018年，全世界同行評(píng)議科學(xué)工程類(lèi)期刊及會(huì)議論文的數(shù)量以平均每年約3.8%的速度增長(zhǎng)，其中我國(guó)約為7.8%。

由國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)主管的《中國(guó)科學(xué)基金》期刊也曾刊文指出，目前我國(guó)的科學(xué)研究從規(guī)模和質(zhì)量上均有很大的發(fā)展，但不斷擴(kuò)大的科研隊(duì)伍與從事科研管理者數(shù)量上的不相稱(chēng)矛盾仍在不斷加大。

隨著論文投稿量增加，審稿人資源已經(jīng)越來(lái)越不夠了——不光是審稿人不夠，他們的時(shí)間也不夠?！皩徃灞煌稀笔遣簧偃说耐陡逶庥?。這邊焦急地想在年底績(jī)效考核、職稱(chēng)評(píng)審、畢業(yè)材料提交、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定前為自己的論文找個(gè)好去處，審稿人人選卻遲遲不能敲定，或者是好不容易有人同意審稿但到了ddl卻不返回審稿意見(jiàn)（掐人中掐人中）。

對(duì)受邀審稿的“大佬”們來(lái)說(shuō)，把論文交給手下學(xué)生這件事兒就更好理解了——忙、沒(méi)時(shí)間。同行評(píng)議基本都是“免費(fèi)勞動(dòng)”，接受審稿人邀請(qǐng)可能是出于和刊物、會(huì)議保持良好合作關(guān)系的考量，但手頭科研教學(xué)任務(wù)重，把審稿工作交給學(xué)生還能培養(yǎng)他們對(duì)期刊投稿流程、學(xué)術(shù)要求的理解，有助于日后投稿，怎么不算是“一舉兩得”呢？

本科生審稿，水平就一定差？

不過(guò)，本科生審稿水平就一定差嗎？還真不一定。

期刊一般會(huì)有固定的審稿人庫(kù)，也可能接受作者推薦，或從同研究領(lǐng)域臨時(shí)尋找合適審稿人。但在選定審稿人時(shí)無(wú)一例外需要綜合考慮研究領(lǐng)域、專(zhuān)業(yè)性、審稿時(shí)長(zhǎng)、公正性（審稿人與作者是否有合作關(guān)系）等多個(gè)維度。

以機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域頂會(huì)NeurIPS 2025的審稿人招募要求為例，審稿人在理想情況下需要擁有相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)位，或在認(rèn)定列表中的期刊/會(huì)議上以第一作者發(fā)表至少2篇論文，被引用10次及以上，此前有審稿人經(jīng)驗(yàn)等。而對(duì)多數(shù)刊物、會(huì)議來(lái)說(shuō)，近*年以第一或通訊作者在SCI期刊發(fā)表相關(guān)領(lǐng)域論文*篇都是擔(dān)任審稿人的核心要求。

不少高校在報(bào)道本科生科研經(jīng)歷時(shí)會(huì)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)“審稿人”這一履歷。不管是導(dǎo)師私下安排的任務(wù)還是期刊正式邀請(qǐng)，但從他們的本科履歷來(lái)看，即使不一定達(dá)到了審稿人的招募要求，其水平至少也在（博士）研究生學(xué)術(shù)水平平均線以上。

比較典型的案例——清華大學(xué)交叉信息研究院2010級(jí)本科生吳佳俊，大三時(shí)就已在計(jì)算機(jī)視覺(jué)頂會(huì)CVPR上發(fā)表了兩篇文章。公開(kāi)報(bào)道中，他被邀請(qǐng)為CVPR審稿人，也是2013年清華大學(xué)本科生特等獎(jiǎng)學(xué)金得主。而他的“開(kāi)掛人生”仍在繼續(xù)，目前他是斯坦福大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)助理教授。

期刊編審隊(duì)伍，如何向“年輕化”過(guò)渡？

除了審稿、學(xué)術(shù)水平方面的質(zhì)疑，還有一個(gè)問(wèn)題值得關(guān)注——讓本科生、研究生代審稿合理嗎？

bioRix2019年發(fā)表的一項(xiàng)調(diào)查曾采訪498名處于職業(yè)生涯初期的科研人員（博士后和博士研究生），超過(guò)半數(shù)的年輕科研人員承認(rèn)有過(guò)為導(dǎo)師或資歷較深的同事代寫(xiě)同行評(píng)議的經(jīng)歷。超過(guò)80%的受訪人認(rèn)為這種做法不符合學(xué)術(shù)職業(yè)道德。不管是對(duì)投稿人還是期刊編輯來(lái)說(shuō)，審稿人分享論文都不是他們想看到的情形，代寫(xiě)更是違反了同行評(píng)議的保密制度。

而在另一邊，隱形權(quán)益損害也發(fā)生在這些“代筆”者的身上。同樣在2019年，Nature發(fā)表的一篇文章區(qū)分了“代寫(xiě)”和“共同評(píng)議（co-review）”在本質(zhì)上的區(qū)別，認(rèn)為代寫(xiě)會(huì)使得初級(jí)研究人員不會(huì)因他們的評(píng)議工作獲得同行認(rèn)可，但后者實(shí)際上是一項(xiàng)可行的培養(yǎng)青年審稿人的方式。

在投稿量激增的情況下，期刊編審隊(duì)伍的確需要年輕化，但也絕對(duì)有更合理、正當(dāng)?shù)姆绞?。?020年起，Nature Communications連續(xù)多年開(kāi)展面向初級(jí)研究人員的同行評(píng)議指導(dǎo)計(jì)劃，旨在進(jìn)一步擴(kuò)大年輕研究人員參與同行評(píng)議過(guò)程的機(jī)會(huì)，為他們提供認(rèn)可其審稿工作的機(jī)會(huì)，同時(shí)擴(kuò)充高素質(zhì)的審稿人庫(kù)。共同評(píng)議模式下，審稿人可向編輯推薦一名初級(jí)研究人員共同審稿，由2人合寫(xiě)一份審稿報(bào)告。在試點(diǎn)范圍內(nèi)，大約有25%的審稿人接受了這一提議。

對(duì)青年人才的需求焦慮不僅出現(xiàn)在審稿人隊(duì)伍，也成為期刊編委隊(duì)伍的痛點(diǎn)。為給編委會(huì)培育后備力量，最近幾年，越來(lái)越多的期刊開(kāi)始組建專(zhuān)業(yè)的青年編委隊(duì)伍，他們?cè)谡心既瞬艜r(shí)通常優(yōu)先關(guān)注本刊的優(yōu)秀審稿人。除了一些硬性條件，對(duì)青年編委的要求概括起來(lái)就是“年輕”且“高產(chǎn)”，比如年齡在45周歲以下，獲得博士學(xué)位，以第一作者在CSSCI或SSCI等期刊上至少發(fā)表5篇及以上高質(zhì)量論文等。

《中國(guó)科技期刊發(fā)展藍(lán)皮書(shū)（2024）》數(shù)據(jù)顯示，截至2023年底，我國(guó)共有科技期刊5211種，期刊從業(yè)人員3.76萬(wàn)人，平均每本期刊工作人員7人左右，而這7人需要處理期刊的約稿、編輯、出版、傳播、服務(wù)等全鏈條的工作。

組建青年編審隊(duì)伍，是期刊成長(zhǎng)過(guò)程中最重要的基礎(chǔ)保障。2019年，中國(guó)科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃啟動(dòng)，設(shè)置了青年人才支持項(xiàng)目，對(duì)一流編輯人才培育起到了很好的托舉作用?！蛾P(guān)于深化改革培育世界一流科技期刊的意見(jiàn)》指出，要采取多種形式加強(qiáng)編輯隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)造條件吸納高水平國(guó)際編委和經(jīng)營(yíng)人才。今年3月，北京發(fā)布“首都高?；A(chǔ)研究10條”，其中亦提到，鼓勵(lì)高校培養(yǎng)建立高水平綜合性期刊后備人才梯隊(duì)。

本科生擔(dān)任審稿人——這一現(xiàn)象看似離譜，卻實(shí)實(shí)在在地反映了期刊、會(huì)議編審隊(duì)伍的人才短缺問(wèn)題。要應(yīng)對(duì)人才隊(duì)伍的青黃不接，實(shí)現(xiàn)期刊建設(shè)可持續(xù)發(fā)展，建成世界一流科技期刊，組建青年人才隊(duì)伍勢(shì)在必行。