「問題的提出」

2025年上海最低工資調(diào)整至2740元，社平調(diào)整或有多少？

「法律解答」

近日，上海人力資源和社會保障部發(fā)布了如下調(diào)整本市最低工資標準的通知：

上調(diào)幅度為50元，與上一次2023年度的調(diào)整力度相比減少了50元。（2023年度是從2590上調(diào)至2690元，調(diào)整幅度為100元。）一般來說，最低工資標準會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟發(fā)展水平的變化而由當?shù)卣M行調(diào)整，但最低工資標準并不一定每年都會變化，譬如上海去年就維持了2690沒有調(diào)整，縱觀調(diào)整歷史上海的最低工資調(diào)整也并沒有那么頻繁。

近年來為了刺激內(nèi)需、刺激消費國家已下命令要求調(diào)整初次分配，今年3月更是明確要求所有省份均需調(diào)整最低工資標準，群眾對最低工資水平上漲的期待無疑會被拉高。

我們知道最低工資標準的調(diào)整和制定需要參照社平，國際通行標準一般需要達到社平的40-60%，鑒于上海的最低工資標準是到手工資，需要扣除社保公積金的部分，綜合比較之下離40%的這個檔位還有一定差距，即便上海在全面層面仍領先第二名深圳220元。

談到社平就要說起去年上海社平出現(xiàn)的難產(chǎn)現(xiàn)象，引起了不少公眾揣測，不知今年是否仍會出現(xiàn)難產(chǎn)。而去年爾后公布的數(shù)據(jù)顯示較上一期僅上漲了1%（2022年社平為12183元/月，2023年社平為12307元/月。）

綜上可知，本次上海在調(diào)整最低工資時大概率是參照了2023年社平的漲幅，保持一定的同步性。故而筆者認為，上海或更有理由“放緩”2024年社平的增幅，相較2023年的漲幅不會有太大的差距，或可能在0.7%-1.3%的區(qū)間范圍波動，與北京、深圳的漲幅相比稍顯不足。

不過相較于北京，深圳的漲幅放緩大概率也是肉眼可見的，倘若深圳方面考慮足夠長遠。

但是無論上漲了多少，對企業(yè)端而言意味著成本的上漲，我們知道社保、公積金亦是廣義稅收的一部分，倘若無法解決社平最低基數(shù)與最低工資之間倒掛的比例問題，企業(yè)端的負擔仍在上漲，這對于加大民營經(jīng)濟的扶持并不是一個好的信號。如何平衡好居民端與企業(yè)端的關系，如何解決社保基金或可能不足的情況，將會是未來很長一段時間的問題了。

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零言法語

作者：王之焰，律師

上海國獅律師事務所

法律、工商管理雙重背景。曾在上海市司法局以及上海市某區(qū)人民法院就職，從事審判工作六年以上，司法實踐經(jīng)驗十年以上，知乎法律話題下優(yōu)秀答主。

具有深厚的法律理論功底、實務操作經(jīng)驗，在上海市律協(xié)發(fā)表過多篇專業(yè)文章，多次接受界面新聞、北京商報等權威媒體采訪。處理勞動爭議、執(zhí)行案件以及辦理法律援助案件、民商事執(zhí)行案件1000+件.

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