67歲的李阿姨在物業(yè)干保潔一年多，突然起訴要確認(rèn)勞動關(guān)系。

2024年4月，她和A物業(yè)簽了《退休人員勞務(wù)合同書》。

合同寫得明白：超齡不具備勞動關(guān)系主體資格。從2024年5月到2025年3月，她按月領(lǐng)工資，每天打卡。2025年3月，她在電梯里摔了一跤，在家養(yǎng)傷后沒再去。

4月，她申請勞動仲裁，想確認(rèn)這一年存在勞動關(guān)系。仲裁委當(dāng)天就發(fā)了不予受理通知書。李阿姨不服，把物業(yè)告上法院。

她覺得冤：“干的活和年輕保潔一樣，咋就不算勞動關(guān)系？”物業(yè)反駁：“入職時67歲，簽的是勞務(wù)合同，本來就沒資格。

”法院查了，李阿姨沒參加職工養(yǎng)老保險。

但法官說：“沒參保不是物業(yè)的錯，只能算勞務(wù)關(guān)系。”勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系，差別可大了去。勞動關(guān)系能享社保、加班費(fèi)，勞務(wù)全靠合同說。

李阿姨這一年，沒社保、沒年假，受傷了也沒工傷賠。她想不通，真的想不通：“干得一樣，保障咋就不一樣？

”現(xiàn)在超齡打工的老人越來越多，李阿姨不是第一個。有的為幫子女，有的為攢養(yǎng)老錢，圖個手頭寬裕。可一旦受傷或鬧糾紛，維權(quán)難成了大問題。

法律規(guī)定，超齡了勞動合同自動終止。

但現(xiàn)實(shí)里，好多老人沒交過職工養(yǎng)老，打工是唯一收入。法院也挺為難：“不能光看年齡，得看沒參保是誰的責(zé)任?！毕窭畎⒁踢@樣，沒參保是自己原因，物業(yè)確實(shí)沒責(zé)任。

那要是物業(yè)故意不給交，結(jié)果超齡了咋辦？

這得另說。老話說“家有一老，如有一寶”，可老了打工，寶也變難了。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年全省類似糾紛里，70%都判了勞務(wù)關(guān)系。年齡不是權(quán)益的門檻，但法律底線需要明確。

超齡打工的你或家人，遇到類似情況會怎么選？

關(guān)注我們，下次聊聊超齡打工的那些隱藏風(fēng)險。