金秋送爽，碩果盈枝。為高效推進2025年事業(yè)單位新聘人員入職工作，確保聘用手續(xù)順暢辦理，并實現(xiàn)新聘人員與用人單位間的有效對接，9月1日，合陽縣人社局組織召開2025年事業(yè)單位公開招聘人員工作安排會。會議由人社局副局長趙輝主持。

合陽縣政府辦、城關(guān)街道辦事處等17家聘用單位的分管領(lǐng)導，以及本次公開招聘的37名新聘人員。多方齊聚，旨在為新聘人員的順利入職和后續(xù)管理奠定堅實基礎(chǔ)。

會上，首先宣讀了相關(guān)聘用文件，明確了入職后的注意事項及檔案審核關(guān)鍵事項。隨后，新聘人員依次進行自我介紹，增進彼此了解。兩名新聘代表登臺發(fā)言，他們承諾：“將在新的崗位上用青春書寫夢想，不負韶華，不辱使命；在基層實踐中摸爬滾打、千錘百煉，釋放青春激情，追逐青春理想，以過硬的作風和能力為合陽縣高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量?！彼麄兊氖难?，充分展現(xiàn)了新一代青年公職人員扎根基層、服務(wù)發(fā)展的堅定信念和昂揚斗志。

接著，來自自然資源局、應(yīng)急管理局、百良鎮(zhèn)政府等用人單位的分管領(lǐng)導分別發(fā)言，圍繞新聘人員的管理工作提出了具體要求，明確了崗位職責與工作期望，為新進人員順利融入工作環(huán)境指明了方向。

會議提出，一是加速角色轉(zhuǎn)變。新聘人員盡快完成從學生到公職人員的身份轉(zhuǎn)換，熟悉崗位職責，適應(yīng)工作節(jié)奏，全身心投入新的事業(yè)。二是聚焦現(xiàn)實擔當。從理論走向?qū)嵺`，從虛擬走向現(xiàn)實，要認真對待工作中的人和事，腳踏實地，務(wù)實篤行。三是堅定信心作為。充分發(fā)揮所學所長及聰明才智，以積極進取的姿態(tài)面對工作中的挑戰(zhàn)，為單位發(fā)展增光添彩。

會議強調(diào)，用人單位要倍加珍惜人才，切實落實好新聘人員的具體崗位安排，特別是要妥善解決好外地新聘人員的食宿等現(xiàn)實困難。同時，也要求新聘人員珍惜來之不易的工作機會，以誠懇的態(tài)度、堅韌的毅力和務(wù)實的作風，全力以赴完成各項工作任務(wù)。

本次工作安排會的成功召開，是合陽縣人社局切實履行事業(yè)單位綜合管理職責、持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障體系的重要體現(xiàn)。會議高效搭建起用人單位與新聘人員之間的溝通橋梁，生動體現(xiàn)了合陽縣人社局“人才優(yōu)先、服務(wù)為本”的工作理念，為新聘人員盡快融入崗位、施展才華提供了全方位的服務(wù)保障。（王酉娜、武媛媛、董維娜）