「問題的提出」

近日筆者接到一位勞動者的咨詢：發(fā)現(xiàn)了足以推翻已生效的勞動仲裁裁決新證據(jù)時，可以再申請勞動仲裁嗎？

「法律解答」

不可以。

網(wǎng)上什么牛鬼蛇神都有，在網(wǎng)絡(luò)上準備勞動仲裁申請或啟動司法程序時，一定要認準該網(wǎng)絡(luò)媒體是否具有律師資格或律師事務(wù)所認證。

根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人可以在收到仲裁裁決書的十五日內(nèi)向人民法院起訴。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條　勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

倘若當(dāng)事人沒有起訴，那么仲裁裁決書生效，鑒于勞動仲裁委對該事項已經(jīng)過實體審理，當(dāng)事人即便有新證據(jù)也不能再次申請仲裁，此時會因違反一事不再理原則而裁定不予受理，即便對該裁定不服向人民法院提起訴訟，結(jié)果也是一樣的。

概而言之，這種說法是錯的，死路一條。

那么，這是否意味著仲裁裁決書確有錯誤是否就沒有辦法了？

非也。

實踐中勞動仲裁委為了促使糾紛解決仍然會做出一些無法執(zhí)行的事項，或超出自身權(quán)限范圍的事項，或依據(jù)一方當(dāng)事人提交的虛假證據(jù)做出錯誤的裁決等情形。倘若一方當(dāng)事人依據(jù)該裁決書申請強制執(zhí)行，那么另一方當(dāng)事人可以依據(jù)《民事訴訟法（2023年修正）》第二百四十八條之規(guī)定予以救濟。

《民事訴訟法》第二百四十八條　被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執(zhí)行： 　?。ㄒ唬┊?dāng)事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協(xié)議的； 　?。ǘ┎脹Q的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構(gòu)無權(quán)仲裁的； 　?。ㄈ┲俨猛サ慕M成或者仲裁的程序違反法定程序的； 　?。ㄋ模┎脹Q所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； 　?。ㄎ澹Ψ疆?dāng)事人向仲裁機構(gòu)隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 　?。┲俨脝T在仲裁該案時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。 　　人民法院認定執(zhí)行該裁決違背社會公共利益的，裁定不予執(zhí)行。

這一點許多非專業(yè)人士都不一定知道。

聲明：本公眾號所刊登的文章僅代表本人發(fā)表文章時的觀點，不視為出具的正式法律意見或建議。鑒于勞動爭議、各類糾紛案件性質(zhì)特殊，每個地方有各自規(guī)則，建議具體問題咨詢律師，謹慎引用。如您有意就相關(guān)問題進一步交流或探討，歡迎與我們聯(lián)系。

零言法語

作者：王之焰，律師

上海國獅律師事務(wù)所

法律、工商管理雙重背景。曾在上海市司法局以及上海市某區(qū)人民法院就職，從事審判工作六年以上，司法實踐經(jīng)驗十年以上，知乎法律話題下優(yōu)秀答主。

具有深厚的法律理論功底、實務(wù)操作經(jīng)驗，在上海市律協(xié)發(fā)表過多篇專業(yè)文章，多次接受界面新聞、北京商報等權(quán)威媒體采訪。處理勞動爭議、執(zhí)行案件以及辦理法律援助案件、民商事執(zhí)行案件1000+件.

團隊專業(yè)致力于爭議解決、勞動爭議，常年法律顧問、公司架構(gòu)規(guī)劃、公司治理、公司合規(guī)、刑事風(fēng)控以及執(zhí)行清收。

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