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這是老滿說高考公眾號的第1189篇原創(chuàng)文章

大家好，我是升學顧問滿路，今天和大家聊一聊—— 山西建設(shè)投資集團2025年錄用高校畢業(yè)情況 。

山西建設(shè)投資集團有限公司2025年度高校畢業(yè)生招聘擬錄用人員名單公布。這份名單不只是冷冰冰的數(shù)據(jù)，它像一面鏡子，映照出山西國企招聘的最新風向，也隱藏著許多值得深挖的細節(jié)。

學歷戰(zhàn)局：碩士女生“碾壓局”，本科仍是主陣地

碩士群體“陰盛陽衰”顯著：擬錄用碩士共229人，其中女生136人，占比高達驚人的59.4%，而男生僅93人。這意味著在研究生學歷的競爭中，女性展現(xiàn)出了壓倒性優(yōu)勢。

本科：招聘基石，男性主導：本科層次仍是絕對主力，共錄用402人（含專科3人，但本科占絕對多數(shù)）。其中男生279人，女生123人，男生占比約69%，體現(xiàn)了更傳統(tǒng)的工科領(lǐng)域招聘格局。

?？粕簝H存3席：專科層次僅有3名男生被錄用，幾乎可以忽略不計。高學歷化趨勢在大型國企中已成定局。

這一反差鮮明的數(shù)據(jù)揭示出：碩士賽道成了女生突圍的主戰(zhàn)場，而傳統(tǒng)工科本科領(lǐng)域，男生仍占據(jù)數(shù)量優(yōu)勢。學歷與性別的交叉分析，為不同背景的求職者提供了清晰的定位參考。

院校版圖：省內(nèi)高校的“壟斷式勝利”

山西建投的錄用名單，幾乎成了省內(nèi)高校的“獨家秀場”：

“黑馬”領(lǐng)跑：山西工程科技職業(yè)大學（53人，本科52+?？?）高居榜首。作為應(yīng)用型高校的代表，其培養(yǎng)方向與建投需求高度契合，一舉超越眾多老牌本科院校。

財經(jīng)、理工“雙子星”：山西財經(jīng)大學（37人，本科18+碩士19）與太原理工大學（27人，本科6+碩士21）分列二、三位。前者在財經(jīng)類崗位（會計、財務(wù)）優(yōu)勢明顯，后者作為省內(nèi)頂尖工科院校，碩士輸出能力強勁。

本地院?！凹瘓F軍”優(yōu)勢：緊隨其后的是太原科技大學（23人）、中北大學（21人）、太原學院（19人）、山西工程技術(shù)學院（18人）、山西大學（18人）、山西農(nóng)業(yè)大學（17人）等一眾省內(nèi)高校。前十五名中，僅天津城建大學（10人）一所省外院校上榜。

碩士生源更趨多元：雖然本科主力是省內(nèi)院校，但碩士層面，省外院校背景比例有所提升，如天津城建大學、沈陽建筑大學等特色院校畢業(yè)生獲得入場券。

這份名單傳遞出明確信號：山西建投對本地高校培養(yǎng)的人才認可度極高，省內(nèi)院校畢業(yè)生是其招聘的絕對主力軍和首選池。對于省內(nèi)學子而言，這是巨大的地緣優(yōu)勢；對外省畢業(yè)生而言，則需更強的競爭力或更精準的專業(yè)匹配。

專業(yè)風云：土木穩(wěn)坐王座，環(huán)境工程碩士“異軍突起”

專業(yè)分布清晰勾勒出建投的業(yè)務(wù)重心和未來布局：

“定海神針”土木工程：以總計66人（本科44+碩士22）的絕對優(yōu)勢穩(wěn)居第一。作為建筑企業(yè)的核心需求，土木類專業(yè)的需求基礎(chǔ)依然龐大且穩(wěn)固。

工程造價與電氣工程：分別以32人（本科）和18人（本科）緊隨其后，是支撐項目建設(shè)和運維的關(guān)鍵力量。

環(huán)境工程：“綠色轉(zhuǎn)型”先鋒：環(huán)境工程專業(yè)錄用16人，看似總量不高，但結(jié)構(gòu)極為亮眼——其中碩士生11人，占比68.75%！這遠超土木工程碩士的比例（33.3%），強烈暗示建投在環(huán)保領(lǐng)域的技術(shù)升級和人才儲備需求激增。

會計類崗位“高門檻”：會計學（10人）和會計（15人）崗位幾乎被碩士生包攬（會計學碩士4人+會計碩士15人=19人，占會計類崗位76%）。財務(wù)領(lǐng)域的學歷“內(nèi)卷”可見一斑。

軟件工程：本科為主，碩士點綴：作為新興力量，軟件工程錄用13人（本科11+碩士2），表明數(shù)字化建設(shè)在推進，但當前需求仍以應(yīng)用型本科人才為主。

法學類：碩士的“專場”：法學（8人）、法律（法學）（8人）、法律（非法學）（6人）崗位幾乎全部由碩士生占據(jù)（法學碩士5人+法律（法學）碩士8人+法律（非法學）碩士6人=19人），凸顯企業(yè)對法務(wù)合規(guī)的重視和該領(lǐng)域的高學歷要求。

專業(yè)數(shù)據(jù)揭示核心趨勢：傳統(tǒng)基建核心專業(yè)（土木、造價、電氣）需求基本盤穩(wěn)固，但增長引擎已轉(zhuǎn)向環(huán)保（尤其高學歷）、企業(yè)治理（財務(wù)、法務(wù)高學歷化）及智能化（軟件工程）等新方向。

這份擬錄用名單，為意欲進入山西建投乃至同類大型地方建工國企的畢業(yè)生提供了清晰的指南：

學歷策略：文科、商科、法科生想突圍，碩士學歷幾乎是標配；工科生本科有大量機會，但環(huán)境類等新興領(lǐng)域或職能崗位，碩士學歷將顯著提升競爭力。

院校選擇：深耕省內(nèi)高校是王道。山西工程科技職業(yè)大學等應(yīng)用型高校、山西財經(jīng)大學、太原理工大學等傳統(tǒng)強校，是建投最主要的人才基地。省外畢業(yè)生需具備更強專業(yè)優(yōu)勢或名校背景。

專業(yè)瞄準：土木、造價、電氣等傳統(tǒng)核心專業(yè)仍是需求大戶。環(huán)境工程碩士成為高潛力“績優(yōu)股”。會計、法務(wù)崗位“卷學歷”是現(xiàn)實。軟件、智能建造等新興專業(yè)前景可期。

性別認知：女生在碩士層次競爭力極強，尤其在非傳統(tǒng)工科領(lǐng)域（如職能、環(huán)境等）；男生在本科工科領(lǐng)域仍占數(shù)量優(yōu)勢。

山西建投這份錄用名單不僅是一次招聘結(jié)果的公示，更是觀察區(qū)域經(jīng)濟脈動、產(chǎn)業(yè)升級方向和國企人才戰(zhàn)略的寶貴窗口。當環(huán)境工程的碩士生們走向工地，當軟件工程師開始優(yōu)化傳統(tǒng)流程，改變的不僅是企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，更是黃土高原上建設(shè)力量的未來面貌。

對于畢業(yè)生而言，與其在求職大潮中盲目掙扎，不如讀懂這些數(shù)據(jù)背后的風向——它藏著比海量招聘簡章更真實的答案。

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