最新資訊：職場性侵認定工傷，打破沉默與不公…

近日，一起職場性侵及工傷認定案件引發(fā)廣泛關(guān)注，打破了職場長期存在的沉默與不公，為眾多職場女性帶來希望曙光。

事件主角崔麗麗，曾是天津一家汽車零部件公司的銷售總監(jiān)，拿著百萬年薪，本在職場熠熠生輝。2023年9月22日，一場看似平常的出差商務(wù)應(yīng)酬，卻成為她噩夢的開端。

在杭州的日料店里，作為銷售總監(jiān)的她，為了工作陪客戶飲酒。董事長王某不斷勸酒，“客戶還盯著呢”，在這樣的壓力下，她喝下三杯清酒。起初以為能應(yīng)付，卻沒想到這是一場精心策劃的“鴻門宴”。

四個小時后，監(jiān)控清楚記錄下令人憤怒的一幕：王某抱著醉得站不穩(wěn)的崔麗麗走進自己的酒店房間，保安想勸阻，卻被惡語呵斥“把門關(guān)好就行” 。次日凌晨，崔麗麗在王某床上驚醒，發(fā)現(xiàn)自己渾身赤裸，而王某卻翹著二郎腿，冷漠地稱她是“污蔑”。

遭受侵害的崔麗麗沒有選擇沉默。王某被抓前，托人送來200萬現(xiàn)金加10萬公司股權(quán)的和解協(xié)議，公司投資人也來勸說，擔心事件影響公司上市，讓她保住工作要緊。但崔麗麗果斷拒絕，甚至將條件懟到兩千萬，堅決表示絕不被收買。

但隨后公司的做法卻令人心寒。一邊污蔑她，一邊偷偷將她踢出工作群、停發(fā)工資，甚至以曠工為由開除她，全然不顧她是因工作遭受傷害。但崔麗麗沒有被這些困難嚇倒，堅決走上維權(quán)之路。

案件關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點在于酒店監(jiān)控和隔壁房客的舉動。檢察官逐幀排查監(jiān)控時，發(fā)現(xiàn)凌晨1點30分隔壁房客打開房門，舉著手機貼在王某房門外。

這段錄音成為關(guān)鍵證據(jù)，里面有床體挪動聲、女性哭腔的“不要”以及王某的喘息聲。酒店工作人員也保留了監(jiān)控視頻和勸阻通話錄音，這些陌生人的善舉，為崔麗麗的維權(quán)提供了重要支撐。

2024年4月2日，王某因強奸罪被判處有期徒刑四年。但崔麗麗的抗爭仍在繼續(xù)，她患上創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙（PTSD），公司卻稱是她個人私事，與其無關(guān)。

為了證明自己的遭遇與工作相關(guān)，崔麗麗跪在地板上，一點點整理出232頁工傷認定材料，包括出差審批單、診斷書、微信聊天記錄等。盡管律師認為國內(nèi)無前例，但她依據(jù)《工傷保險條例》據(jù)理力爭。

2024年12月3日，崔麗麗終于收到工傷認定書。但公司不服，將人社局和崔麗麗告上法庭。法庭上，公司律師狡辯是她自己喝酒導(dǎo)致事件發(fā)生，法官義正言辭地駁回：喝酒是工作內(nèi)容，性侵是犯罪行為，兩者不能混為一談。最終，2025年，111萬賠償裁決生效，這不僅是對崔麗麗的補償，更是對職場不公的有力回擊。

如今，崔麗麗仍在與心理創(chuàng)傷作斗爭，每周需接受心理治療。她在鏡頭前邏輯清晰，展現(xiàn)出無畏的勇氣，成為眾多職場女性的榜樣。

她用行動證明，職場女性的權(quán)益和尊嚴不容侵犯，哪怕面對再大的困難，反抗才是唯一的活路。這一案例也給所有職場女性帶來希望，讓更多人有勇氣對職場性侵說“不”。