期貨業(yè)又迎來一輪高層“換血”。

8月26日，中國期貨業(yè)協(xié)會發(fā)布新一期期貨公司高管人員專業(yè)能力水平評價測試合格人員名單。

記者注意到，此次期貨公司高管專業(yè)能力測試合格名單共涉及20家期貨公司以及25名高管人員。

4家擬更換董事長

從董事層名單來看，共計(jì)11家期貨公司出現(xiàn)變動。其中，云財(cái)富期貨、興業(yè)期貨、道通期貨和英大期貨等4家期貨公司擬更換董事長，分別由袁萬勇、陳文奇、徐亮前、卜兆剛擔(dān)任。

金融“老將”陳文奇接任興業(yè)期貨董事長，市場高度關(guān)注。公開資料顯示，陳文奇曾擔(dān)任興業(yè)銀行總行私人銀行部副總經(jīng)理、華?；鸲麻L、華福證券副總裁等職。中期協(xié)信息公示顯示，陳文奇已任興業(yè)期貨黨委書記，登記日期為8月5日。

除了董事長更迭外，長江期貨由唐國平“接棒”了獨(dú)立董事一職。此外，紅塔期貨、福能期貨、恒泰期貨、東證期貨、浙石期貨以及財(cái)信期貨等6家期貨公司監(jiān)事會主席集中調(diào)整。

從經(jīng)營層名單來看，共計(jì)8家期貨公司出現(xiàn)高管變動。具體來看，紅塔期貨、新紀(jì)元期貨、華泰期貨、通惠期貨等4家期貨公司總經(jīng)理變更，分別由楊海燕、耿林、周而立、袁烽擔(dān)任。與此同時，創(chuàng)元期貨、融達(dá)期貨、華安期貨、瑞奇期貨等4家期貨公司副總經(jīng)理變更，分別由黃康、葛振棟、楊歡歡和應(yīng)勇?lián)巍?/p>

此外，還有銀河期貨、紅塔期貨、創(chuàng)元期貨、國泰君安期貨、華泰期貨、瑞奇期貨等6家期貨公司首席風(fēng)險官出現(xiàn)變動。

年內(nèi)高管變動頻繁

今年以來，期貨公司已有多次高層“大換血”。

2月，期貨公司高管專業(yè)能力測試合格名單共涉及14家期貨公司以及18名高管人員。彼時，共計(jì)7家期貨公司出現(xiàn)董事層的高管變動。其中，廣發(fā)期貨、前海期貨與浙江新世紀(jì)期貨董事長變更，分別由周偉、盧運(yùn)清、竺斌擔(dān)任。

作為頭部期貨公司，廣發(fā)期貨的董事長更迭在當(dāng)時尤為受到市場關(guān)注。廣發(fā)期貨官網(wǎng)顯示，周偉于2025年1月開始擔(dān)任廣發(fā)期貨董事、廣發(fā)期貨（香港）有限公司董事。

3月、5月和7月，中期協(xié)也均官宣了期貨公司高管變更情況。其中，3月和7月分別公布了3家期貨公司新董事長人選，5月則公布了4家期貨公司新董事長人選。

記者了解到，中期協(xié)實(shí)行“隨報隨考”機(jī)制，一般每月公布一次《期貨公司高管人員專業(yè)能力水平評價測試合格人員名單》，期貨公司高管在協(xié)會測試成績合格后，才能得到正式任命。

按照流程，期貨公司高管任命須先通過協(xié)會測試，取得相應(yīng)資格，之后公司會在內(nèi)部進(jìn)行任命公示。

財(cái)經(jīng)評論員張雪峰表示，期貨公司高管更迭是行業(yè)優(yōu)化與競爭的必然結(jié)果，背后既有監(jiān)管合規(guī)與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的推動，也受股權(quán)變動、并購重組或高管退休離職等多重因素影響。在市場化競爭加劇、頭部效應(yīng)凸顯的當(dāng)下，中小期貨公司正借人事調(diào)整尋求突圍。

在張雪峰看來，適度的高管流動有望重塑中層梯隊(duì)、提升管理效率，進(jìn)而孕育行業(yè)新機(jī)遇；但短期內(nèi)的頻繁更迭也可能削弱客戶信任、動搖團(tuán)隊(duì)士氣，帶來業(yè)務(wù)銜接難題，甚至暴露治理短板。

張雪峰認(rèn)為，中期協(xié)推行的高管專業(yè)測試，標(biāo)志著行業(yè)對高管履職能力提出硬性門檻，未來任命將更趨專業(yè)化。從長遠(yuǎn)看，這一趨勢有助于行業(yè)健康發(fā)展，但最終效果仍取決于各家公司的落地執(zhí)行力。