日前，黃浦區(qū)人社局發(fā)出人力資源創(chuàng)新服務(wù)案例征集邀約，旨在深化“HR優(yōu)+”區(qū)域人力資源服務(wù)品牌建設(shè)，構(gòu)建人力資源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)，助推人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。然而，部分企業(yè)反映“我有創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，但不知道如何展展現(xiàn)”，為解決這一難題，“人力智鏈未來”黃浦區(qū)“HR優(yōu)+”人力資源創(chuàng)新服務(wù)案例征集活動(dòng)賦能專場(chǎng)如期舉辦，聚焦路演實(shí)戰(zhàn)與政策賦能，為企業(yè)團(tuán)隊(duì)提供從案例宣介到落地扶持的全方位指導(dǎo)。

在路演實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)環(huán)節(jié)，曾華銘老師受邀做專題輔導(dǎo)。曾老師是哈佛中國(guó)教育論壇秘書長(zhǎng)、亞太青年企業(yè)家理事會(huì) APEA 成員，同時(shí)也是全球 500 強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)講師，具備跨領(lǐng)域的深厚經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際視野。她指出路演的本質(zhì)是一個(gè)資源轉(zhuǎn)化的窗口，強(qiáng)調(diào)路演不是宣傳片，而是要通過案例展示形成經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)推廣，服務(wù)做大做強(qiáng)。

曾老師還從評(píng)委視角深入剖析案例評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，通過路演模擬和針對(duì)性指導(dǎo)，幫助企業(yè)精準(zhǔn)把握項(xiàng)目亮點(diǎn)、優(yōu)化匯報(bào)邏輯并提升呈現(xiàn)技巧，有效解決路演宣介過程中常見的定位模糊、核心優(yōu)勢(shì)不突出等問題，讓選手們掌握如何有針對(duì)性地打磨項(xiàng)目，提升項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)力。

參會(huì)企業(yè)紛紛表示，此次輔導(dǎo)內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng)，專家指導(dǎo)直擊痛點(diǎn)，對(duì)后續(xù)路演具有非常重要的指導(dǎo)意義。

在政策賦能環(huán)節(jié)，區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心首席創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師馬福強(qiáng)老師為大家權(quán)威解讀了黃浦區(qū)的創(chuàng)業(yè)扶持政策。這些政策具有靈活多樣、補(bǔ)貼力度大、覆蓋面廣等特點(diǎn)，涵蓋了開辦類補(bǔ)貼、帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、擔(dān)保貸款及貼息、場(chǎng)地費(fèi)補(bǔ)貼、大賽獎(jiǎng)勵(lì)資金、能力提升補(bǔ)貼等，適用于小微企業(yè)等各類創(chuàng)業(yè)組織，以及本市和非本市戶籍創(chuàng)業(yè)者。馬老師詳細(xì)介紹了各項(xiàng)補(bǔ)貼的申請(qǐng)對(duì)象、條件、標(biāo)準(zhǔn)和期限，為人力資源創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)后續(xù)在黃浦落地提供了充足的信心。

本次活動(dòng)不僅為企業(yè)提供了路演實(shí)戰(zhàn)技巧和政策支持，還通過互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)，解答了企業(yè)在案例設(shè)計(jì)、申報(bào)要點(diǎn)和路演呈現(xiàn)等方面的疑問，幫助企業(yè)更好地呈現(xiàn)創(chuàng)新成果，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

黃浦區(qū)“HR優(yōu)+”人力資源創(chuàng)新服務(wù)案例宣介主題日活動(dòng)將于9月舉行，將對(duì)優(yōu)秀人力資源服務(wù)案例進(jìn)行集中展示。

記者 / 宋梅

編輯 / 孫超慧

圖片 / 區(qū)人社局

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