現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)到底有多艱難？胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)一句話點(diǎn)醒萬(wàn)人。

近日，新鄉(xiāng)胖東來(lái)“三胖店”計(jì)劃招聘900名新員工，沒(méi)想到招聘信息剛發(fā)出去，招聘系統(tǒng)直接“崩潰”了。

8.3萬(wàn)人向胖東來(lái)投簡(jiǎn)歷，大學(xué)生們擠破頭都想進(jìn)入胖東來(lái)，于東來(lái)一句話點(diǎn)醒萬(wàn)人。

招聘系統(tǒng)崩潰

8月18日，胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)發(fā)布了《新鄉(xiāng)胖東來(lái)招聘公告》，宣布計(jì)劃招聘900名新員工，崗位包括電器營(yíng)業(yè)員、醫(yī)藥營(yíng)業(yè)員、收銀員、廚師、客服等等20多個(gè)崗位。

此次招聘只面向河南地區(qū)之外，還也開(kāi)放了新疆、西藏高原艱苦地區(qū)的退伍邊防軍人專屬投遞通告，計(jì)劃錄用200人。

胖東來(lái)還為刑釋人員設(shè)置了專屬投遞通道，計(jì)劃錄用20人，所有崗位都要求本科及以上學(xué)歷。

這要求說(shuō)實(shí)話挺嚴(yán)格得了，一般超市的營(yíng)業(yè)員可能都是初中都沒(méi)畢業(yè)的都能上崗，但是胖東來(lái)所有崗位都要本科生，本以為個(gè)別崗位會(huì)會(huì)招不到人。

可是萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到的是，8月23日上午十點(diǎn)，招聘正式開(kāi)始，大量網(wǎng)友紛紛涌入投遞簡(jiǎn)歷網(wǎng)頁(yè)，導(dǎo)致網(wǎng)頁(yè)直接“崩潰”，無(wú)法正常使用。

僅45分鐘后，當(dāng)天10:45分，招聘頁(yè)面上顯示，胖東來(lái)所有的崗位接收簡(jiǎn)歷數(shù)量已經(jīng)達(dá)到崗位要求，投遞通道徹底關(guān)閉。

8月24日凌晨，胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)公眾號(hào)發(fā)布的《新鄉(xiāng)胖東來(lái)三胖招聘進(jìn)度公示》，招聘報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)信息達(dá)13.2萬(wàn)人，其中8.3萬(wàn)人成功完成基礎(chǔ)信息投遞。

經(jīng)過(guò)系統(tǒng)對(duì)基本應(yīng)聘條件的初步篩選，8027人進(jìn)入文化評(píng)估階段答題，最終2988人成功進(jìn)入完整信息采集階段。

此次招聘系統(tǒng)癱瘓，很多人都沒(méi)有成功投遞簡(jiǎn)歷，還有很多優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生被淘汰下來(lái)，針對(duì)這樣的情況，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)做出了回應(yīng)。

于東來(lái)稱，關(guān)于招聘沒(méi)有投上的朋友，大家想開(kāi)點(diǎn)，胖東來(lái)為了公平已經(jīng)盡最大努力了，技術(shù)上肯定有不足，要相信胖東來(lái)的真誠(chéng)。

胖東來(lái)的魅力

為什么有那么多高學(xué)歷的高材生，擠破頭都要進(jìn)胖東來(lái)？之前于東來(lái)在抖音直播時(shí)，一名畢業(yè)于浙江計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生連線于東來(lái)。

想要來(lái)到胖東來(lái)工作，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)太卷了，無(wú)償加班996都是常態(tài)，而胖東來(lái)待遇好、工作時(shí)間穩(wěn)定、工作內(nèi)容也有尊重感，自己希望能進(jìn)入胖東來(lái)工作。

胖東來(lái)聽(tīng)了以后非常的驚訝，在超市工作對(duì)于一個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，其實(shí)并不是一份體面的工作，于是于東來(lái)就反問(wèn)這名大學(xué)生：“你學(xué)了四年代碼，為啥非要來(lái)疊毛巾理貨架？”

隨后于東來(lái)提醒大學(xué)生，不要因?yàn)楹ε聣毫蛠G掉辛辛苦苦學(xué)了四年的專業(yè)，鄭州IT部門正在開(kāi)發(fā)智能倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)，如果感興趣可以去這些崗位試試。

于東來(lái)這一句反問(wèn)，直接點(diǎn)醒那些，因?yàn)楫?dāng)下壓力，通過(guò)轉(zhuǎn)行來(lái)逃避的年輕人，專業(yè)積累很重要，不要因?yàn)閴毫洼p易放棄自己所學(xué)的專業(yè)。

招聘系統(tǒng)崩壞的背后，是應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)后想找一份“正規(guī)”工作的向往，如果每個(gè)企業(yè)都能讓員工有尊嚴(yán)地生活，還會(huì)有這么多人為一份工作擠破頭嗎？

目前大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題日益嚴(yán)峻，2025年全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模約1222萬(wàn)人，比去年增加了43萬(wàn)人，就業(yè)環(huán)境正在日益嚴(yán)峻。

可與之形成反差的，是新冠疫情后，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)下沉，很多企業(yè)倒閉、裁員，甚至出現(xiàn)一個(gè)人干三個(gè)人的活，這就導(dǎo)致面向社會(huì)招聘的崗位在不斷縮水，工資極低待遇差。

胖東來(lái)的待遇并非唯一

而胖東來(lái)公司8000多名普通員工，平均收入達(dá)到9000元，年薪10萬(wàn)左右，就連基層的保安、保潔等崗位加補(bǔ)貼后月薪也能接近9000元。

胖東來(lái)的技術(shù)管理層人員，年薪平均能到70萬(wàn)左右，還能拿企業(yè)分紅，胖東來(lái)的工作時(shí)間也非常的人性化，每天工作6到7小時(shí)。

每位員工未來(lái)工作時(shí)間每周不超過(guò)36小時(shí)，年休假不低于30天，所有門店固定周二關(guān)閉，除夕到周四也會(huì)放假。

胖東來(lái)為員工足額繳納社保，讓員工擁有基礎(chǔ)的生活保障，公司還設(shè)立了溫暖基金，其中重大疾病基金規(guī)定，員工因重大疾病住院治療產(chǎn)生的費(fèi)用，除醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷后的自費(fèi)金額，公司補(bǔ)助80%。員工個(gè)人承擔(dān)20%，公司最高補(bǔ)助10萬(wàn)元。

員工享還有結(jié)婚賀金、生育賀金、喪失慰問(wèn)金兩千元，家有紅白喜事，公司相關(guān)部門會(huì)發(fā)放賀金或慰問(wèn)金，且不允許同事間彼此添箱隨禮。

公司還為外勤工作人員配備內(nèi)置風(fēng)扇的 “空調(diào)服”，并提供冷飲、藿香正氣水等降溫解暑物品。

胖東來(lái)還增加了十天不開(kāi)心假，讓員工不開(kāi)心的時(shí)候可以自由支配時(shí)間，以調(diào)整情緒和放松身心。公司計(jì)劃未來(lái)實(shí)現(xiàn)員工星期六閉店休息，使其能與家人一起享受周末。

除此之外，胖東來(lái)還設(shè)有“委屈獎(jiǎng)”，當(dāng)員工的人格尊嚴(yán)受到侵犯，遭受呵斥、謾罵等精神傷害時(shí)，補(bǔ)償一萬(wàn)到十萬(wàn)元，遭受毆打、猥褻等身體傷害的，補(bǔ)償10萬(wàn)起步。

員工家屬也有相應(yīng)的福利，胖東來(lái)會(huì)給員工父母提供養(yǎng)老金補(bǔ)助，對(duì)員工價(jià)他那個(gè)進(jìn)行關(guān)懷，還會(huì)定期開(kāi)展家訪。

但胖東來(lái)并不是大學(xué)生們唯一的出路，企業(yè)只是一個(gè)參考標(biāo)準(zhǔn)，也有很多知名企業(yè)待遇依舊豐富，既然大學(xué)辛辛苦苦學(xué)了相關(guān)專業(yè)，就不要輕易丟棄，每個(gè)人都能在屬于自己的領(lǐng)域發(fā)光。

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