養(yǎng)老金并軌了，但到手的錢為啥還是差這么多？

最近不少退休老哥老姐都在議論這事。有人每月領(lǐng)三千六，有人能拿六千四。

差距明擺著，心里難免犯嘀咕。并軌只是計(jì)算方式統(tǒng)一了，不等于大家拿的錢一樣多。

這道理得掰開了說。繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金越高。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人普遍干得久，企業(yè)職工跳槽多，年限上就吃虧。

繳費(fèi)水平更關(guān)鍵。按最低標(biāo)準(zhǔn)交和按實(shí)際工資交，退休后能差出一大截。體制內(nèi)基本都按全額交，企業(yè)為了省錢往往壓著最低線。

視同繳費(fèi)年限這個(gè)老賬也得算。機(jī)關(guān)事業(yè)單位以前沒交社保的年限都算進(jìn)去了，企業(yè)可沒這好事。職業(yè)年金更是雪上加霜。

事業(yè)單位基本都有，企業(yè)職工十個(gè)里難找一個(gè)。這一項(xiàng)每月就差好幾百。舉個(gè)實(shí)在例子。

老王在企業(yè)干了38年，按0.7的指數(shù)交，退休拿三千七。

老張?jiān)谑聵I(yè)單位也是38年，按1.1的指數(shù)交，到手六千六。

再加上職業(yè)年金，直奔七千去了。同樣的漲幅，高的人漲得更多。

今年各地調(diào)高2%-3%，三千六的漲七十，六千四的漲一百九。差距反而更大了。

歷史欠賬不是一天能還清的。

并軌只是開了個(gè)頭，真要縮小差距還得看以后?，F(xiàn)在能做的就是多交幾年。哪怕多干一年，退休時(shí)都能多拿點(diǎn)。

繳費(fèi)基數(shù)量力而行，但千萬別斷繳。

高齡老人有傾斜政策，偏遠(yuǎn)地區(qū)還有補(bǔ)貼。這些實(shí)惠別忘了領(lǐng)。

規(guī)則已經(jīng)統(tǒng)一了，剩下的交給時(shí)間。自己的賬算明白，心里就踏實(shí)。別人的錢多錢少，真沒必要比。

養(yǎng)老金這事急不得。該交的交，該等的等。

日子還長著呢。