「問(wèn)題的提出」

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議未約定違約金，還需要支付違約金嗎？金額如何計(jì)算？

「法律解答」

省流版：小伙不要太天真，違約了就要承擔(dān)違約責(zé)任，《民法典》第三編第八章的違約責(zé)任在那里，這不是抗辯理由。倘若雙方?jīng)]有約定違約金，用人單位沒(méi)有證據(jù)證明實(shí)際損失，法官可以根據(jù)勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及勞動(dòng)者的惡意程度并結(jié)合用人單位的訴請(qǐng)進(jìn)行裁量。每個(gè)地方法院以及法官的標(biāo)準(zhǔn)均不盡相同。

離職前一年工資收入的兩倍

本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)四是周**違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)造成損失的計(jì)算問(wèn)題。歐博公司未提供直接證據(jù)證明產(chǎn)生的實(shí)際損失，雙方也未約定違約金數(shù)額或計(jì)算方法，但違約損失確實(shí)存在。因此，本院結(jié)合周**的違約過(guò)錯(cuò)程度、工資收入等情況，酌情認(rèn)定按周**在歐博公司離職前一年工資收入的2倍計(jì)算損失。

參考案例：(2021)贛0721民初183號(hào)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牧?/strong>

雙方并未約定違約金的數(shù)額，考慮到原告是在2019年底才知道被告違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但在2019年6月就停止支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，表明其自身亦有不再履行《保密及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償義務(wù)》的意愿和行為，故被告支付的違約金不宜過(guò)高。根據(jù)本案的具體情況，本院酌定被告按競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的6倍予以賠償，即60000元【（10000元×6）】，且不支持原告要求被告繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)至2021年3月28日的訴訟請(qǐng)求。原告訴請(qǐng)被告賠償經(jīng)濟(jì)損失，與法律規(guī)定及合同約定均不符，本院不予支持。

參考案例：(2020)粵0306民初36314號(hào)

前十二個(gè)月平均工資的兩倍

雙方并未約定違約金的數(shù)額，考慮到原告先違反支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的合同義務(wù)，且此后一直未向被告支付過(guò)任何競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，表明其自身亦有不再履行《保密及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償義務(wù)》的意愿和行為，故被告支付的違約金數(shù)額不宜過(guò)高。本院酌定按被告在職期間的月平均工資的2倍計(jì)算，計(jì)得為20000元（10000元×2個(gè)月）

參考案例：(2020)粵0306民初36316號(hào)

三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

本案中，原被告雙方并未約定違約金的數(shù)額或計(jì)算方式，原告聯(lián)通徐州分公司也未能證明其損失的具體數(shù)額，故對(duì)原告聯(lián)通徐州分公司要求被告郭*雙倍返還已支付的三個(gè)月的補(bǔ)償金12265.90元的訴請(qǐng)（被告郭*已于2020年6月3日返還2044.15元），本院酌情予以支持8176.60元。

參考案例：(2020)蘇0311民初1852號(hào)

綜上可見(jiàn)，勞動(dòng)者們不要盲目樂(lè)觀以為就此可以逃過(guò)一劫。筆者列舉的上述金額是節(jié)選，有興趣的網(wǎng)友可以自行搜索全文了解一下為何有時(shí)裁判者會(huì)手下留情、為何有時(shí)會(huì)痛下殺手。

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零言法語(yǔ)

作者：王之焰，律師

上海國(guó)獅律師事務(wù)所

法律、工商管理雙重背景。曾在上海市司法局以及上海市某區(qū)人民法院就職，從事審判工作六年以上，司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)十年以上，知乎法律話題下優(yōu)秀答主。

具有深厚的法律理論功底、實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，在上海市律協(xié)發(fā)表過(guò)多篇專(zhuān)業(yè)文章，多次接受界面新聞、北京商報(bào)等權(quán)威媒體采訪。處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、執(zhí)行案件以及辦理法律援助案件、民商事執(zhí)行案件1000+件.

團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)致力于爭(zhēng)議解決、勞動(dòng)爭(zhēng)議，常年法律顧問(wèn)、公司架構(gòu)規(guī)劃、公司治理、公司合規(guī)、刑事風(fēng)控以及執(zhí)行清收。

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