各行各業(yè)的性別比例都不盡相同，按照理想化主義的標(biāo)準(zhǔn)，外界自然希望每個(gè)行業(yè)都能做到“男女平等”——也就是性別比例一致，但不同行業(yè)本就有著不同的特點(diǎn)，因此這一想法終究難以實(shí)現(xiàn)。

而部分行業(yè)的性別失衡其實(shí)在校園里就已經(jīng)體現(xiàn)出來(lái)了，就像土木行業(yè)鮮少出現(xiàn)女同學(xué)一樣，法學(xué)院的畢業(yè)合照中，也只能零星發(fā)現(xiàn)那么幾個(gè)男同學(xué)，被淹沒(méi)在一大群女同學(xué)之中，不仔細(xì)找都很難發(fā)現(xiàn)他們的身影。

清華法學(xué)院“娘子軍”畢業(yè)照火了，網(wǎng)友卻難掩擔(dān)憂

清華大學(xué)近期流出的一張畢業(yè)照，就充分暴露了這一問(wèn)題——在這張清華大學(xué)法學(xué)院的研究生畢業(yè)合影中，除了幾位男性校領(lǐng)導(dǎo)之外，畫(huà)面中幾乎看不到男生，放眼望去盡是長(zhǎng)發(fā)的女同學(xué)。

只有非常仔細(xì)的一個(gè)一個(gè)去辨認(rèn)，才能在后排的角落里和右側(cè)的邊緣看到幾個(gè)男同學(xué)的身影，而這些男同學(xué)的總數(shù)也不超過(guò)兩位數(shù)，而這樣的現(xiàn)象也并非只有清華大學(xué)存在，實(shí)際上很多高校的法學(xué)院出現(xiàn)女生“一枝獨(dú)秀”的局面已經(jīng)很久了。

而清華大學(xué)的這張法學(xué)院畢業(yè)照，也被不少網(wǎng)友調(diào)侃為“娘子軍”畢業(yè)照，不同于其他大學(xué)，清華大學(xué)法學(xué)院作為國(guó)內(nèi)頂尖法學(xué)教育機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)出的人才都是優(yōu)秀畢業(yè)生之中的佼佼者。

而這些法學(xué)院的精英畢業(yè)生，未來(lái)很可能進(jìn)入各級(jí)法院、檢察院、律所等司法機(jī)構(gòu)工作，成為中國(guó)法治建設(shè)的重要力量。

女性在這一領(lǐng)域的大量涌入，勢(shì)必會(huì)改變傳統(tǒng)以男性為主導(dǎo)的司法格局，這種變化既帶來(lái)機(jī)遇也引發(fā)了一些擔(dān)憂，不少網(wǎng)友在評(píng)論區(qū)吐槽：這些“娘子軍”成為法官之后，能不偏心嗎？

這一句話，既是提問(wèn)也是擔(dān)憂，而這樣的擔(dān)憂也并非空穴來(lái)風(fēng)，近年來(lái)，一些引發(fā)爭(zhēng)議的案件中，公眾對(duì)疑判決結(jié)果的質(zhì)疑，出發(fā)點(diǎn)在“性別影響結(jié)果”的聲音也并不罕見(jiàn)，尤其是在性別糾紛的罕見(jiàn)中，不同性別的法官是否會(huì)出于同理心進(jìn)而影響判斷標(biāo)準(zhǔn)？這些矛盾的探討多有耳聞。

法學(xué)教育中的性別失衡，不僅是高校招生的結(jié)果

當(dāng)一個(gè)行業(yè)的性別出現(xiàn)失衡的時(shí)候，外界的聲音都會(huì)是希望性別能得到平衡，就像教師編的招聘，也會(huì)出現(xiàn)女教師過(guò)多而男教師稀缺的現(xiàn)象，可如果為了性別而修改選拔的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)引起不滿。

就像部分地區(qū)教師編考試中，不少同學(xué)一看到低分進(jìn)面的考生，就會(huì)第一時(shí)間猜測(cè)對(duì)方是否是男性，只因此前的確存在降低筆試標(biāo)準(zhǔn)去招聘男性教師的情況，可見(jiàn)直接干預(yù)來(lái)平衡性別也存在潛在的問(wèn)題。

但從專業(yè)的選擇角度來(lái)看，法學(xué)專業(yè)的女生占比高也存在著不少的客觀原因，學(xué)學(xué)習(xí)中的許多重要能力，如語(yǔ)言表達(dá)、記憶力和細(xì)節(jié)把握方面，女同學(xué)都具備更顯著的優(yōu)勢(shì)。

而在職業(yè)發(fā)展中，法律條文的理解和記憶、案例的分析和論證、文書(shū)的撰寫(xiě)和表達(dá)，這些有恰恰需要上述能力的支撐，此外，隨著司法考試難度的提高，需要長(zhǎng)時(shí)間專注學(xué)習(xí)和大量記憶工作，這也與許多女生的學(xué)習(xí)習(xí)慣相契合。

再加上法律行業(yè)相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)前景和明確的晉升路徑，對(duì)多數(shù)女同學(xué)來(lái)說(shuō)本身就更具吸引力，尤其是那些需要平衡家庭和事業(yè)的女性，相比之下，男同學(xué)往往更青睞那些高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)的工作性質(zhì)，或者是傳統(tǒng)的理工科領(lǐng)域。

可見(jiàn)法學(xué)教育中的性別失衡不僅是高校招生的結(jié)果，更是源于報(bào)考選擇上的差異，這一職業(yè)本身對(duì)性別并無(wú)限制，任何人都可以憑借自己的能力和努力在這個(gè)領(lǐng)域取得成就。

而無(wú)論任何性別的法學(xué)工作者，在審判過(guò)程中都必須要克服各種潛在偏見(jiàn)，包括但不限于性別偏見(jiàn)、階層偏見(jiàn)、地域偏見(jiàn)等，也只有摒棄個(gè)人背景因素的影響，基于法律和事實(shí)作出公正判決，才能成為一名合格的法官。

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