建筑行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到垃圾堆翻錢時(shí)代，穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)只會(huì)越來(lái)越少，賺錢只會(huì)越來(lái)越難！

上海某建企全員大降薪！

近日看到上海知名建筑企業(yè)發(fā)布了全員降薪的公告，真的太慘了；

這家公司在通知里寫道，受市場(chǎng)持續(xù)下行、行業(yè)低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)卷影響，公司面臨前所未有的壓力；

所以不得不采取全員降薪的措施，而且降薪周期暫定：2025年6月1日—2026年5月31日，整整一年的時(shí)間；

崗位不同，降薪幅度也不一樣，對(duì)于像董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總監(jiān)一類的管理崗，月薪下調(diào)20%；

普通員工降薪10%，項(xiàng)目部駐場(chǎng)人員降薪5%。

從這家公司的降薪情況來(lái)看，還是比較人性化的，項(xiàng)目部駐場(chǎng)人員比較辛苦，降薪幅度最小，管理層工資高，降薪幅度最高；

是真正做到了共克時(shí)艱，不像有些設(shè)計(jì)院和施工單位，降薪都是逮著普通員工薅，領(lǐng)導(dǎo)層反而漲薪。

之前中字頭工程局就被爆出，員工降薪30%，領(lǐng)導(dǎo)漲薪70%的荒誕操作；

在行業(yè)下行的大勢(shì)面前，普通打工人也不是不能理解降薪，項(xiàng)目減少，工作量縮減，降薪理所當(dāng)然；

大家理解不了的是，工作量有所增加的情況下降薪，只降普通員工的工資，卻喊著共度時(shí)艱的口號(hào)！

建筑行業(yè)賺錢難到了什么程度？

這兩年提起建筑行業(yè)，國(guó)內(nèi)唯一有機(jī)會(huì)的地方可能就是新疆和西藏，尤其是干鐵路和水利的；

但最近評(píng)論區(qū)有工友說(shuō)，他在新疆戈壁灘月薪三千，已經(jīng)從中T辭職了；

還有的人說(shuō)他在中T，職工已經(jīng)8個(gè)月沒(méi)發(fā)工資了，農(nóng)民工更是14個(gè)月沒(méi)發(fā)工資；

轉(zhuǎn)行的人也好不到哪里去，東南大學(xué)建筑系畢業(yè)的，如今白天在送外賣，晚上干代駕；

一時(shí)之間，整個(gè)建筑行業(yè)的人賺錢變得非常難。

這種時(shí)候總能聽(tīng)到有人說(shuō)，要向下兼容先活下去，他們所謂的向下兼容不過(guò)是進(jìn)工廠、送外賣或者干日結(jié)；

短期來(lái)看，確實(shí)可以賺到糊口的錢，但這類工作是沒(méi)有上升空間的，完全就是靠體力；

年輕的時(shí)候還能干，等到五十多歲還能干嗎？騎驢找馬的前提是你能找到馬，多少人過(guò)渡著就永遠(yuǎn)過(guò)渡下去了。

每個(gè)行業(yè)都會(huì)走下坡路，每個(gè)人也可能都會(huì)遇到需要轉(zhuǎn)行的時(shí)候，但盡量別向下兼容；

每一次的妥協(xié)，每一次的降低要求，都會(huì)讓你向下墜落，而底層的生活是很難的。

這兩年，相比經(jīng)濟(jì)下行大家喊得最兇的就是躺平，但你去看看那些環(huán)衛(wèi)工人他們能躺平嗎？

工作是沒(méi)有貴賤之分，但工資有區(qū)別，工作時(shí)長(zhǎng)和勞累度也天差地別；

一個(gè)送外賣的和一個(gè)坐辦公室的白領(lǐng)，可能一個(gè)月工資都是八千，但那個(gè)送外賣的要從早上六點(diǎn)送到晚上十點(diǎn)，甚至更晚；

而白領(lǐng)就只用上8個(gè)小時(shí)，他們區(qū)別的不僅僅是看不到日出日落，更是有沒(méi)有多余的時(shí)間和精力去享受生活。

所以，建筑行業(yè)的人請(qǐng)迎難而上，盡量往那些門檻高的行業(yè)走吧！