當(dāng)下的時代,脆弱性、焦慮感、非線性變化與不可預(yù)測性交織,職場與生活充滿挑戰(zhàn)。
在這樣的大環(huán)境下,《高效能人士的七個習(xí)慣》為我們提供了破局之道。
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作者柯維將個人成長劃分為依賴、獨(dú)立、互賴三階段,并以七個核心習(xí)慣貫穿始終:
?? “積極主動”讓我們在外界刺激與自我反應(yīng)間掌握選擇自由;
?? “以終為始”強(qiáng)調(diào)先在心智中構(gòu)建愿景,再付諸實(shí)踐;
?? “要事第一”教會我們聚焦關(guān)鍵,擺脫無效忙碌;
?? “雙贏思維”“知彼解己”“統(tǒng)合綜效”則助力我們在合作中實(shí)現(xiàn) 1+1>2;
?? “不斷更新”從身體、心智、精神和情感四個維度,為持續(xù)成長注入動力。
它不僅是行為指南,更是思維認(rèn)知的革新,幫助我們在復(fù)雜多變的時代,向內(nèi)探尋穩(wěn)定內(nèi)核。
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